Önce Müşteri

İç ve Dış müşterilerin memnuniyeti için çaba sarf ederiz.

Etik Duruşumuz

Sosyal, politik ve kültürel değerlere saygı gösterir, yasalara ve iş etiği kurallarına uygun ve şeffaf davranırız.

Çevresel ve Sosyal Sorumluluğumuz

Üretim faaliyetlerimizi çevreye ve doğaya değer veren bir yaklaşımla gerçekleştirir, sosyal sorumluluk bilinci ile çağdaş eğitime, spora, kültür ve sanata destek veririz.

Operasyonel Mükemmeliyetçiliğimiz

Teknolojiyi tüm alanlarda etkin kullanır, iş süreçlerimizi yalın prensiblerine göre şekillendirir, değişimleri yakından takip eder ve veriye dayalı hızlı karar veririz. Çevikliğimiz temel yetkinliğimizdir.

Çalışanlarımız

Çalışanlara saygı ile yaklaşır, ekip olma ve öğrenme kültürünü destekler, herkesin şirket başarısına katkı sağlayacağına inanarak tüm çalışan ilişkilerinde dürüstlüğü esas alırız.

Paydaş ilişkilerimiz

Arzu edilen geleceğin inşası için tüm paydaşlar ile işbirliklerimizi geliştirir, ortak zemin ve uzlaşılmış eylem planları üzerinde çalışırız.

Liderlik

Yapılan her işi geliştirmek için sürekli gözden geçirir ve iyileştiririz.

Bertay End. Kalıp San. A.Ş İnsana verdiği değerin bir parçası olarak, tüm faaliyetlerinde sosyal sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi yönetim anlayışının temel ve değişmez unsurlarından biri olarak kabul eder. Bu sosyal sorumluluk standartları ile ürün ve hizmet yaratmanın yanında bu politika çalışanlarının kanunlar çerçevesinde standartlardan kaynaklanan tüm haklarını vermeyi, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymayı, çevreye duyarlı olmayı, çalışanlar arasında açık ve dürüst bir iletişim, saygı ve değer gördüğü işyeri oluşturmayı taahhüt eder.

Sosyal Sorumluluk Politikası aşağıdaki bileşenleri kapsar:

Yasal Uyumluluk

Şirketimizi ilgilendiren tüm yasal sorumluluklara uyulmaktadır.

Ayrımcılığın Önlenmesi

Bütün çalışanların eşit haklara sahip olduğu temel alınarak; işe alma, tazminat, eğitime erişim, terfi konularında ayrımcılık veya ırka, dine, ulusal kökene, cinsiyete veya politik ilişkilere dayalı işe son verme veya emekliye ayırma söz konusu olamayacağını taahhüt eder.

Ücretlendirme

Kanunlar ile belirtilen normal ve fazla çalışma ödemeleri uygulanmaktadır. Bu seviye taban kabul edilerek bilgi, beceri ve gösterilen performans ölçüsünde değerlendirmeler yapılarak çalışanın yaşam koşullarını iyileştirici maaş düzenlemeleri yapılabilmektedir.

Çalışma Saatleri

Çalışma saatlerinin belirlenmesinde yürürlükteki kanun yükümlülüklere, fazla mesaide ise gönüllülük esasına uyulmaktadır.

İşyerinde Sağlık ve Güvenlik

Verilen iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile çalışanları bilinçlendirerek konu ile ilgili uygulamalara katılımları sağlamakta ve farkındalık yaratılmaktadır. Yapılan risk analizleri ile eksiklikleri bulup gidermek yönünde iyileştirme faaliyetlerine devam edilmekte olup, şirketin tüm çalışanları için sağlıklı bir çalışma ortamı sunmasına çalışılmaktadır.

Çocuk İşçilik Yasağı

Çocuk ve genç işçi çalıştırma ile ilgili kanuni usul ve esaslara uygun hareket edilmektedir. 18 yaşın altında işçi çalıştırılmamaktadır.

İş Sözleşmeşi (İşveren Sözleşmeleri)

Şirket ile istihdam edilecek kisi arasında, isyerine ve yasalara uygun ve aday personele teklif edilen koşulları içeren “İş Sözleşmesi ve Personel Yönetmeliği“ hazırlanır. Göreve başlamayı kabul eden personele “İş Sözleşmesi ve Personel Yönetmeliği” imzalatılır.

Yönetim Sistemleri

Sosyal uygunluk, iş sağlığı ve güvenliği, çevre yönetimi faaliyetleri yürürlükteki kanun ve yönetmeliklere göre düzenlenmekte, : işyeri davranış kurallarına riayet edilmektedir. Rüşvet ve yolsuzlukla savaş, adil rekabet konularında hassas, yeniliklere açık, sürekli yeni hedefler koyan, çalışma koşullarını çalışan, müşteri ve firma menfaatleri doğrultusunda geliştiren ve sürdürebilirliğini sağlayan bir sistem kurmak esas kabul edilmektedir.

İnsani Ticareti Politikası

Bertay End. & Kalıp AŞ. olarak insana verdiğimiz değer, etik ilkelerimiz ve uymamız gereken yasalar doğrultusunda köle iş gücü kullanmamayı ve insan kaçakçılığı yapmamayı garanti ediyoruz.